Wil je weten hoe je een Facebook-groep kunt bouwen en een aanhang van loyale volgers kunt krijgen?

Het is geen probleem. We staan achter je.

In dit bericht zullen we je door de stappen leiden van het starten van een Facebook-groep.

Je leert niet alleen hoe je je Facebook-groep start, maar je ontdekt ook de beste werkwijzen om er het meeste uit te halen.

Klaar? Laat dit feest beginnen:

Een Facebook-groep vormen

1. Definieer het wie, wat en waarom van uw groep.
Het is vergelijkbaar met het openen van een blog om een Facebook-groep te starten.

U wilt weten voor wie het is, welke diensten u aanbiedt en waarom u er überhaupt een begint.

Als je al weet wie je ideale bloglezers zijn, is dit een geweldige plek om te beginnen bij het vormen van je groep.

Zo niet, overweeg dan met wie je in het echte leven graag omgaat. Wat zouden je favoriete mensen gemeen hebben als je een kamer met hen zou kunnen vullen? Je groep is als een oneindig feest en je wilt dat de juiste mensen bij je zijn op de dansvloer.

Houd er ook rekening mee dat de leden van uw groep een gemeenschappelijke behoefte moeten delen. Anders zul je moeite hebben om manieren te vinden om anderen met je in contact te brengen.

Bedenk vervolgens wat u aan de groep gaat bijdragen.

Wat hebben uw toekomstige leden nu al nodig in hun dagelijks leven?

Bloggen op uw eigen voorwaarden (noot van de redactie: de groep is niet langer actief) is een forum voor bloggers om hun geschriften te delen, advies te krijgen en te communiceren met anderen die “het snappen”. Bloggers zoeken opzettelijk Facebook-groepen op, omdat velen niemand anders kennen die blogt in de ‘echte wereld’, en ze willen altijd een plek om hun spullen te delen.

Wat kun je doen om aan de behoeften van je publiek te voldoen? (Hint: vraag het hen als je het niet zeker weet.)

Bepaal ten slotte uw “waarom” voor het vormen van uw organisatie.

Is het om jezelf als leider te vestigen? Vrienden maken met anderen die jouw passie delen? Een plek hebben waar u uw goederen of diensten kunt aanbieden?

Zoek uit waarom je het doet voordat je met je groep begint. Houd er ook rekening mee dat het beheren van een Facebook-groep hét moment is. Zorg er daarom voor dat u er echt in geïnvesteerd hebt.

2. Maak een Facebook-groep aan.

Nu komt het spannende deel: je Facebook-groep lanceren.

Ga om te beginnen naar de bovenkant van uw scherm en klik op het pictogram Facebook-groepen:
Klik vervolgens in het linkerdeelvenster op de knop Nieuwe groep maken:

Vul ten slotte in het linkerdeelvenster de volgende informatie in:

Als je wilt bepalen wie lid wordt van je Facebook-groep, kies je ‘Privé’.

Wanneer u deze optie selecteert, verschijnt er een extra optie waarmee u uw groep kunt verbergen of zichtbaar maken.

Je kunt je Facebook-groep personaliseren zodra deze is gemaakt.

Met een paar prompts aan de rechterkant van de gebruikersinterface maakt Facebook dit eenvoudig.

Voeg op zijn minst een omslagfoto en een korte beschrijving van uw organisatie toe:
Hoe zit het met uw administratieve mogelijkheden? Ze staan aan de linkerkant van het scherm. U kunt deze pagina gebruiken om onder andere groepsregels, lidmaatschapsvragen en ledenverzoeken in te stellen:

Gebruik de volgende formule om uw groep een naam te geven:
 

Een label waarmee uw leden zich kunnen identificeren, evenals het type community dat u aan het bouwen bent.

De Freelance to Freedom Project Community en de Badass Solopreneur Society zijn hier twee voorbeelden van.

Je kunt het ook Bloggen op je eigen voorwaarden of Uncaged Lifers noemen, afhankelijk van je idealen.

Maak een koptekst voor je groep als je eenmaal een naam hebt gekozen (je kunt deze later altijd wijzigen). De huidige afmetingen zijn 801250 pixels, maar aangepaste formaten zijn te zien op deze pagina.

Zet je foto in de header om jezelf meteen als de baas te positioneren. Maak je geen zorgen, je kunt je koptekst altijd later wijzigen, net als je naam!

3. Schrijf een beschrijving en een vastgezet bericht waarin wordt uitgelegd wat u kunt verwachten.

Vermeld het volgende in je beschrijving:

1. Wie ben jij?
2. Wat is het doel van de groep?
3. Voor wie de organisatie is (en voor wie niet)
4. Uw verwachtingen en regels
5. Als je al een wekelijks evenement hebt gekozen, vermeld het dan hier.

Wees bewust als het gaat om het stellen van verwachtingen. Als het gaat om het verleggen van grenzen, heb ik ontdekt dat volwassenen in Facebook-groepen slechter zijn dan derdeklassers. Ze zullen profiteren van de groep voor zover je dat toestaat.

Zet dat in de groepsbeschrijving als je geen promoties wilt. Laat mensen weten of je wilt dat ze vrijuit kunnen delen. Definieer zo duidelijk mogelijk wat wel en niet acceptabel gedrag is.

Maak een vastgezet bericht waarin u nieuwe leden verwelkomt en hen uitnodigt om zichzelf voor te stellen.

“10 dingen om te doen nadat je op je eigen voorwaarden bent gaan bloggen”, is mijn vastgezette bericht. Andere leiders van Facebook-groepen hebben filmpjes gemaakt waarin de verwachtingen van hun respectievelijke groepen worden geschetst.

Wat je ook kiest voor je vastgezette bericht, onthoud dat dit je beste kans is om nieuwe leden te verwelkomen en ze zich welkom te laten voelen.

4. Verspreid het woord

Nu je groep actief is, is het tijd om je nieuwe BFF’s (ook wel groepsleden genoemd) te rekruteren.

Deel informatie over uw organisatie in andere Facebook-groepen (indien van toepassing). Stuur hierover een e-mail naar je hele mailinglijst. Maak er een bericht over op je blog. Het is een goed idee om het op te nemen in uw sociale media-profielen.

Doe alles wat je kunt om bekend te maken dat je een geweldige nieuwe Facebook-groep bent begonnen.

Als je Facebook-vrienden hebt waarvan je denkt dat ze een goede toevoeging zijn aan de groep, neem dan contact met hen op en vraag of je ze ook kunt toevoegen. Wees niet bang om een naam voor jezelf te maken. Uw organisatie is een geweldige hulpbron en u wilt dat zoveel mogelijk mensen hiervan profiteren.

Een ding om in gedachten te houden als je in een kleine groep bent:

Ik heb het starten van mijn Facebook-groep lang uitgesteld omdat ik me in het begin zorgen maakte dat ik niet genoeg leden zou hebben. Laat dat je niet afschrikken. Kleinere bijeenkomsten voelen doorgaans intiemer aan en genereren meer participatie.

5. Maak voor je groep een roodfluwelen touw.’

Sta alleen legitieme personen toe om lid te worden van uw groep.

Bij het overwegen of ik iemand wel of niet in mijn groep wil opnemen, volg ik deze richtlijnen:

Ze moeten een Facebook-account hebben dat minimaal een maand actief is. (Hoeveel echte mensen ken je die onlangs lid zijn geworden van Facebook?)
Ze moeten een foto van een echt persoon gebruiken.
Als die twee factoren verdacht lijken, controleer ik hun profiel om te zien hoeveel likes hun recente berichten hebben (hoe hoger het aantal, hoe beter) en wat voor soort dingen ze plaatsen.
Laat niemand binnen als ze verdacht lijken. U kunt ze ook een bericht sturen en ze van tevoren bekijken. De leden in je groep bepalen de kwaliteit ervan, dus zorg ervoor dat het geen spammers zijn.

Organiseer een evenement om je groep te starten.
Maak een gratis challenge voor jouw organisatie om aan mee te doen.

Mensen zijn aanzienlijk responsiever en meer bereid tot interactie wanneer ze zich aansluiten met een bepaald doel en een begeleid kader voor betrokkenheid.

Een gevoel van verbondenheid creëren in je groep

Rekruteer enkele groepsleiders.
Het is een beetje deprimerend als je de enige bent die berichten plaatst in je Facebook-groep. Daarom is het van cruciaal belang om de hulp van een paar mensen in te roepen om dingen op gang te brengen.

Neem contact op met een paar leden en informeer naar wat ze willen van een Facebook-groep. Als het enigszins mogelijk is, bel ze dan en praat echt met ze. (Denk er over na!)

Nodig ze dan uit om de rol van groepsleider op zich te nemen. Moedig hen aan om vragen te stellen en de dialoog aan te gaan. Andere leden komen uit de schaduw zodra ze beseffen dat je niet de enige bent.

Organiseer regelmatig evenementen
Regelmatige evenementen zijn een reden voor uw leden om lid te worden van de club.
Hieronder volgen voorbeelden van mogelijke gebeurtenissen:

Gespreksthreads geleid door de leider
Ze hebben mogelijkheden om hun inhoud naar buiten te brengen (zoals discussies over het delen van sociale media)
Chats op Twitter
Vraag- en antwoordsessies op Facebook Live
Uitdagingen zijn gratis beschikbaar.
Maak als bonustip een unieke visual voor elk terugkerend evenement. Als gevolg hiervan kunnen uw leden de afbeelding onmiddellijk in de groepsfoto’s vinden. Het geeft uw groep ook een professionelere uitstraling.

Je kunt zelfs een stap verder gaan en de gebeurtenissen op je blog plaatsen. Als je een WordPress-gebruiker bent, bekijk dan onze lijst met plug-ins voor evenementenkalenders.

U kunt ook tijd besparen door berichten over deze evenementen van tevoren te plannen met behulp van een planningstool voor sociale media.

Gebruik eenvoudige en plezierige aanwijzingen om gesprekken te beginnen.
Hier zijn verschillende voorbeelden:

Welke stad noem jij thuis?
Stuur ons een foto van uw huisdier.
Deel een sticker die aangeeft hoe je je nu voelt.
Vragen met lege plekken (zoals “Vul de lege plek in. Op dit moment zou ik willen dat ik kon .”)
Je prompts zorgen ervoor dat je leden aan het chatten en verbinden, zelfs als ze niets te maken hebben met het onderwerp van de groep.

Bovendien zullen uw groepsleden u dankzij deze vragen beter leren kennen, wat hun band met u en uw merk zal verbeteren.

Maak naam als thought leader, breid uw e-maillijst uit en trek betalende klanten aan.

Geef het goede voorbeeld in de manier waarop u wilt dat uw leden met elkaar omgaan.
Omdat u de leider van de groep bent, zullen uw leden uw voorbeeld volgen.

Als je een vraag stelt, zorg er dan voor dat je deze kunt beantwoorden. Als je wilt dat individuen naar voren komen en kwetsbaar zijn of hun verhalen voor de groep delen, moet je het goede voorbeeld geven.

En als je wilt dat leden van je groep elke dag komen opdagen, zorg er dan voor dat je ook elke dag in de groep zit.

Creëer inhoud die uniek is voor uw groep.
Deel af en toe een persoonlijk verhaal op de muur van je groep.

Deel uw tegenslagen (waardoor mensen zich met u kunnen identificeren) en uw triomfen (waardoor u als autoriteit opvalt). En als je een goed gevoel voor humor hebt, ga je gang en vertel wat humoristische verhalen.

Pronk ook met uw kennis door berichten te plaatsen die uw leden helpen hun doelstellingen te bereiken.

Waar vertrouw je meer op: de belofte van een bedrijf om de beste te zijn of een Yelp-beoordeling van vijf sterren?

Verkrijg echte getuigenissen
Het is de Yelp-beoordeling voor mij.

Als je een-op-een met iemand samenwerkt en ze zeggen dat ze het leuk vinden, stel dan beleefd voor dat ze er een bericht over maken in de groep.

Als u een aanbieding op de markt brengt, roep dan eerdere consumenten op en spoor hen aan om positieve feedback achter te laten.

Pak vervolgens schermafbeeldingen van de opmerkingen om te gebruiken in uw e-mails voor het maken van lijsten.

Maak een landingspagina waar mensen “officieel” lid kunnen worden van je groep.
Natuurlijk kan iedereen lid worden van een Facebook-groep door naar Facebook te gaan en op ‘Deelnemen’ te klikken, maar je leden worden pas als officieel beschouwd als ze zich aanmelden voor je e-maillijst.

Maak een bestemmingspagina voor uw groep met de volgende informatie:

De naam van uw organisatie
De voordelen van lidmaatschap
Een “Ik Wil In”-knop
Voeg vervolgens in uw groepsbeschrijving en vastgezette bericht een link naar uw bestemmingspagina toe. Maak duidelijk dat, tenzij ze zich aanmelden voor uw e-maillijst, ze er niet volledig in zijn.

Met een gespecialiseerde landingspagina-plug-in voor WordPress kun je eenvoudig een landingspagina maken. U kunt ook een stand-alone bouwer voor bestemmingspagina’s gebruiken.

Plan webinars in als groepsevenementen.
Groepsleden de mogelijkheid geven om zich aan te melden voor een live webinar is een andere manier om hen over te halen lid te worden van uw e-maillijst en uw competentie te tonen. Als je een of twee keer per maand webinars hebt, vergaart je een groot aantal e-mailadressen van degenen die zich niet hebben geregistreerd.

U heeft echter wel wat software nodig om u te helpen. Ga voor meer informatie naar het stuk van de Blogging Wizard over webinarsoftware.

Verkoop uw waren op een smaakvolle manier.
“Als lid van onze groep bent u de eerste die meer te weten komt over mijn nieuwe aanbod”, kan bijvoorbeeld worden opgenomen in uw groepsbeschrijving. Zo zullen groepsleden niet verbaasd zijn als je af en toe iets verkoopt.

Als je verkoopt, maak dan meerdere berichten aan die moeten worden gepland met Hootsuite, Buffer of een andere tool voor sociale media. Uw berichten kunnen elk een klompje nuttige inhoud bevatten, of ze kunnen aftellen en mensen laten weten hoeveel tijd ze nog hebben om uw product te kopen.

Zorg ervoor dat u contact opneemt met eerdere kopers om hen te vragen in te springen en eerlijke getuigenissen te geven. Dit voegt niet alleen sociaal bewijs toe aan je lancering, maar verplaatst je bericht ook naar de top van de groep, zodat meer mensen het kunnen zien.

Terug Naar jou

Zoals je kunt zien, zijn Facebook-groepen een natuurlijke manier om je autoriteit op te bouwen en in realtime contact te maken met je publiek.

En als u ze goed doet, zullen ze u ook betalende klanten bezorgen en uw e-maillijst dagelijks laten groeien. Neem voor meer informatie contact op met onze Facebook bellen nederland.